Inzetbaarheid is een belangrijk thema. Van medewerkers wordt gevraagd ondernemend te zijn om inzetbaar te blijven. Veel organisaties zoeken naar effectieve manieren om medewerkers te begeleiden bij het vormgeven van hun loopbaan en inzetbaarheid.
Wij hebben een uitgebreide expertise en ervaring op dit gebied.

Wij adviseren en implementeren op de gebieden:

• Employability en –beleid
• Leeftijdsbewust personeelsbeleid
• Levensfasebewust personeelsbeleid
• Het verhogen van de inzetbaarheid van medewerkers
• Talent development: ontwikkelen van talent van medewerkers om het optimaal in te zetten en te laten meegroeien met de organisatie

Artikel Employabilitybeleid: visie en modellen van Willem IJzereef en Frank Ottenhoff